Die Stellenangebote haben im zweiten Quartal in Zentralchina und Westchina und in Städten dritten Ranges dank E-Commerce und der Sharing Economy zugenommen. 

Die chinesische Stellen-Webseite Zhaopin und das Chinesische Institut für Beschäftigungsforschung haben kürzlich gemeinsam ihren Beschäftigungsbericht für das zweite Quartal veröffentlicht. Der Bericht zeigt, dass Städte ersten Ranges und generell die östlichen Regionen des Landes weiterhin die Mehrzahl der neuen Stellen schaffen. Auf den östlichen Teil Chinas entfielen 73 Prozent von ihnen.

Auch die Beschäftigungssituation in den weniger entwickelten Regionen Mittel- und Westchinas hat sich im Vergleich zum selben Zeitraum des Vorjahres verbessert. Neue Stellen in Zentralchina zeigten mit insgesamt 29 Prozent den größten Zuwachs von allen. Westchina folgt mit 23 Prozent.

Städte dritten Ranges und andere weniger entwickelte Gegenden hatten bei neuen Stellenangeboten trotz niedriger Absolutzahlen ein Wachstum von 27 Prozent im Vergleich zum Vorjahreswert.

Zeng Xiangquan, Direktor des Chinesischen Instituts für Beschäftigungsforschung, sagte, die Gesamtbeschäftigungssituation im zweiten Quartal habe sich im Vergleich zum ersten Quartal verbessert. Der Index － das Verhältnis offener Stellen im Vergleich zur Zahl der Arbeitssuchenden － sei von 1,71 auf 1,93 gestiegen.

"In der zweiten Jahreshälfte könnte der Index wieder fallen. Der Wettbewerb im Stellenmarkt könnte erbitterter werden", sagte Zeng. "Das Gesamtbild stabilisiert sich aber."

Guo Sheng, Vorstandsvorsitzender von Zhaopin, sagte, das größte dem Druck am Stellenmarkt in China zugrundeliegende Problem sei das Missverhältnis zwischen Arbeitgebern und Stellensuchenden.

"Die Ursachen des Missverhältnisses sind vielfältig", sagte Guo. "Wir sehen viele Stellenangebote in Provinzen mit geringer Bevölkerungsdichte. Die Mobilität der Arbeitnehmer ist nicht hinreichend, um diese Nachfrage zu befriedigen. Darüber hinaus suchen viele Stellensuchende weiterhin in den traditionellen Industrien, die gerade Stellen abbauen."

In der Internet-Industrie kam beispielsweise auf elf offene Stellen nur ein Bewerber, während in der Bergbauindustrie 24 offenen Stellen 100 Stellensuchende gegenüber standen.

Eine Lösung für das strukturelle Ungleichgewicht sei die Sharing Economy und E-Commerce, sagte Guo.

Gemäß Didi Dache, der Taxi-Ruf-Plattform, hat sie 3,89 Millionen Stellen in 17 Provinzen, die industrielle Überkapazitäten und Stellen abbauen, geschaffen.

Das Ministerium für Arbeitskräfte und Soziale Sicherheit sagte, im Zuge der Reduktion überschüssiger industrieller Kapazitäten in China würden schätzungsweise 1,8 Millionen Arbeitnehmer in der Eisen- und Kohleindustrie entlassen werden.