Schutzmaßnahmen 

Durch Beijings Entscheidung, dem Schutz von Angestellten Vorrang zu verleihen, sind die Arbeitsbedingungen der Büroangestellten ins Rampenlicht gerückt. Laut Richtlinie zur Personalentwicklung in der Zeit des 13. Fünfjahresplans (2016-2020) erhalten Angestellte neben technischen Fachkräften, Angestellten, Frauen, Modellarbeiter und Wanderarbeitern erstmals spezielle Aufmerksamkeit. 

Das Dokument, das gemeinsam vom  Beijinger Gewerkschaftsverband und der Städtischen Kommission für Entwicklung und Reform herausgegeben wurde, verspricht,  durch den Schutz wichtiger Rechte, wie das Recht auf Entlohnung, das Recht in einem sicheren Umfeld zu arbeiten und das Recht auf eine Sozialversicherung, für alle eine menschenwürdige Arbeit zu gewährleisten. 

Ein Arzt in Harbin (Provinz Heilongjiang) auf Nachtschicht (XINHUA)

Es wird oft fälschlicherweise angenommen, dass Angestellte gute Arbeitsbedingungen genießen. Maßnahmen zur Prävention von Berufskrankheiten und zur Kontrolle konzentrieren sich eher auf Arbeiter. Sie können auch früher als Angestellte in den Ruhestand gehen. 

"Gesundheitsschäden bei Arbeitern, wie Lungenschäden und Sonnenstiche, sind offensichtlicher. Allerdings sind die Ursachen für die Gesundheitsprobleme der Angestellten wie Fettleibigkeit und Zervikalspondylose schwer nachzuweisen. Sie wurden möglicherweise durch die Arbeit verursacht, möglicherweise aber auch durch individuelle Gewohnheiten", schreibt Kommentator Luo Zhihua in China Women's News. 

"In den letzten Jahren ist die Quote für Übergewicht, Bluthochdruck, Diabetes und Magenkrebs unter den Angestellten aufgrund langer Arbeitszeiten, viel Stress, Bewegungsmangel und unregelmäßiger Ernährung gestiegen. Gleichzeitig sind psychische Erkrankungen wie Depressionen ebenfalls auf dem Vormarsch. Es ist daher an der Zeit, auf die Gesundheit der Angestellten zu achten und sie zu schützen ", sagte Luo. 

Pan Jianxin, stellvertretender Vorsitzender des Beijinger Gewerkschaftsverbands,  erklärte, Beijings Gewerkschaften würden sich auf allen Ebenen stärker um die Gesundheit der Angestellten kümmern, Überarbeitung und eine Vernachlässigung der Gesundheit verhindern sowie die Auswirkungen elektromagnetischer Strahlungen und chemischer Schadstoffe in Büros überwachen, verhindern und kontrollieren. 

"Darüber hinaus werden die Gewerkschaften die Angestellten zu mehr Bewegung und regelmäßigen Gesundheits-Checkups motivieren. Innerhalb von fünf Jahren sollen 300 psychologische Beratungsstellen eingerichtet werden, um den Angestellten bei der Bewältigung psychischer Probleme zu helfen", erklärte Pan. 

Li ist jedoch pessimistisch, was die Wirksamkeit der Richtlinien angeht. Sie glaubt, dass die Umsetzung schwierig wird. "Es gab Momente, in denen meine Rechte auf der Arbeit verletzt wurden, aber ich musste es hinnehmen, weil ich in der Firma bleiben wollte", erzählte sie.