Chinesische Unternehmen würden ein Auge auf Wissenschaftler und Forscher im kalifornischen Silicon Valley werfen, um sie nach China zu locken und die Entwicklung der IT-Industrie des Landes voranzubringen, besagt ein aktueller Bericht. 

Der vierteljährliche Bericht für den Zeitraum von Oktober bis Dezember wird von Hays, einer weltweit führenden Rekrutierungsgruppe für Fachleute herausgegeben. Er zeigt, dass die rapide Entwicklung der IT-Industrie des Landes hervorragende Möglichkeiten für gut ausgebildete chinesische Staatsbürger im Ausland bereithält, um ihre Karrieren in der Heimat weiterzuentwickeln.

"Fachleute für künstliche Intelligenz mit breit gefächerter Erfahrung werden von chinesischen Unternehmen händeringend gesucht", sagte Simon Lance, geschäftsführender Direktor von Hays in China.

"Mit dem Ziel, ihren künftigen Pool an Fähigkeiten auszubauen, versuchen chinesische Unternehmen, Partnerschaften mit international führenden ingenieurwissenschaftlichen Universitäten aufzubauen, um sich künftige Absolventen zu sichern."

Lance fügte hinzu, die Informationstechnologie sei eine der treibenden Kräfte für Chinas wirtschaftlichen Fortschritt geworden. Arbeitgeber seien daher bestrebt, mehr Rückkehrer aus dem Ausland anzulocken, damit diese sie dabei unterstützen, in einen Markt mit riesigem Potential einzutreten.

"Im so genannten 'ersten Jahr' sind neue Technologien, wie z. B. virtuelle Realität, erweiterte Realität, intelligentes Fahren und andere neue Technologien, allmählich ins öffentliche Bewusstsein getreten", sagte Zhao Ziming, ein Analyst der in Beijing ansässigen Internetberatung Analysys International.

"Getrieben von reichlich Geld haben die IT-Firmen und Internet-Unternehmen jetzt großen Bedarf an erfahrenen Mitarbeitern", fügte Zhao hinzu.

"Verglichen mit westlichen Ländern wird eher China diese neuen Technologien entwickeln und einführen, was in gewissem Maße dazu führt, dass mehr Chinesen aus dem Ausland wieder nach China zurückkehren, um die sich bietenden Gelegenheiten wahrzunehmen."

Hays merkte weiterhin an, in dem Glauben, ein blühender Markt in der Heimat könne der Förderung ihrer Karriere dienen, habe sich ein Trend unter Chinesen im Ausland entwickelt, in die Heimat zurückzukehren.

"Neben dem Lockruf eines möglicherweise höheren Gehaltes, das chinesische Arbeitgeber anbieten, sind die Kandidaten aus dem Ausland angesichts der wachsenden Beliebtheit des Internets und der schnell zunehmenden Marktdurchdringung mit Smartphones auch vom Potential des Marktes überzeugt", sagte Lance.

"Sie wollen auch etwas erreichen, denn ihr Wissen und ihre Fähigkeiten werden dringend gebraucht, damit chinesische Organisationen das Wirtschaftswachstum aufrecht erhalten können."

Ein Bericht, der 2016 vom China (Shenzhen) IT Leaders' Summit Organizing Committee herausgegeben wurde, zeigt, dass der Umsatz von Chinas IT-Industrie im vergangenen Jahr insgesamt 15,4 Billionen Yuan (2,07 Billionen Euro) betragen hat. Dies ist ein Anstieg auf Jahresbasis um 10,3 Prozent.