Laut einem am Samstag vom US-Wirtschaftsmagazin Forbes veröffentlichten Bericht wird China wegen seiner wirtschaftlichen Größe und Lebendigkeit bald auf einem beispiellosen Niveau für globale Talente attraktiv sein. 

Der Global Talent Mobility und Wealth Management Report 2018 prognostiziert, dass das Land bis zum Jahr 2022 eine wichtige Drehscheibe für den globalen Talentfluss sein wird.

„Bis dahin wird China nicht nur das größte Exportland von Studenten sein, die im Ausland studieren, sondern auch ein wichtiges Ziel für globale Talente, um sich niederzulassen“, sagte Russell Flannery, Shanghaier Bürochef von Forbes China.

Kein Land in der Geschichte habe beide Kriterien erfüllt, sagte er. Indien, obwohl es bisher die größte Anzahl von Studenten im Ausland hatte, sei für internationale Talente wie Menschen aus den Vereinigten Staaten nicht attraktiv genug.

„Die Rolle Chinas als Drehscheibe für die weltweite Talentmobilität wird sich weiter konsolidieren, und dem Land helfen, seine Bildungsressourcen weltweit zu integrieren. Gleichzeitig werden für ausländische Talente mehr wettbewerbsfähige Arbeitsplätze in China entstehen“, sagte Flannery.

Es ist das dritte Jahr in Folge, dass Forbes und Wailian Overseas Consulting, ein in Shanghai ansässiges Investment- und Immigrationsunternehmen, den Bericht gemeinsam veröffentlichten.

Kenneth Jarrett, Präsident der Amerikanischen Handelskammer in Shanghai, sagte, dass er in den vergangenen Jahren einen Zuwachs von US-Fachkräften in China wahrgenommen habe sowie mehr chinesische Studenten, die nach China zurückkehren, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

Für ihn ist dies ein Indikator für die zunehmende Teilnahme Chinas an der globalen Wirtschaft.

Die chinesische Regierung misst den globalen Talenten zunehmend Bedeutung bei. Ende des Jahres 2008 führten mehrere Regierungsbehörden ein Rekrutierungsprogramm für globale Experten, auch als Thousand Talents Plan bekannt, ein.

Bis zum Ende des vergangenen Jahres hatte das Land mithilfe des Programms mehr als 6.000 hochrangige ausländische Fach- und Führungskräfte angezogen.

Gleichzeitig hat die Zahl von talentierten Chinesen, die im Ausland studiert oder gearbeitet haben, spürbar zugenommen. Laut Forbes-Bericht bilden Experten im Wissenschafts- und Technologiebereich die Mehrheit der zurückkehrenden Talente, die von der Regierungspolitik und aufstrebenden inländischen Unternehmen zur Rückkehr aufgefordert wurden.

„Während andere Länder ihre Einwanderungsbestimmungen verschärfen, sollte China die Gelegenheit ergreifen, eine offenere und freundlichere Talentpolitik zu entwickeln, um Weltklasse-Talente anzuziehen“, sagte Wang Huiyao, Gründer der Denkfabrik Center for China and Globalization.