Am 19. März übernahm die ostchinesische Provinz Jiangxi die Führung bei der Erprobung dieses flexiblen Arbeitsplans im zweiten Quartal und ermutigte Regierungsbeamte und normale Arbeitnehmer, an den Wochenenden Urlaub zu machen. Die Behörden in der ostchinesischen Provinz Zhejiang, in der nordchinesischen Provinz Hebei und in der Stadt Longnan in der nordwestchinesischen Provinz Gansu folgten diesem Beispiel und schlugen vor, ein 2,5-Tage-Wochenende auszuprobieren.

Diese Schritte haben heftige Diskussionen in den chinesischen sozialen Medien ausgelöst. Experten merkten an, dass der 2,5-Tage-Wochenendplan eine besondere Politik für die Kommunalverwaltungen darstelle, um die wirtschaftliche Erholung zu fördern, insbesondere für die Tourismusbranche. Eine Schätzung der Chinesischen Akademie für Tourismus zeigt, dass die Ankünfte von Inlandstouristen im ersten Quartal und im Gesamtjahr 2020 voraussichtlich um 56 Prozent beziehungsweise 15,5 Prozent sinken, während die Einnahmen durch Inlandstouristen um 69 Prozent beziehungsweise 20,6 Prozent sinken. Die Anzahl der arbeitsfreien Tage werde zu den Tourismusausgaben der Einwohner beitragen, sagte Wang Qiyan, Direktor des chinesischen Forschungszentrums für Freizeitwirtschaft an der Renmin-Universität Chinas. Ein längeres Wochenende werde dazu beitragen, das Konsumpotenzial freizusetzen und den Druck auf die Unternehmen zu verringern.

Shen Jianfeng, Direktor der Juristischen Fakultät der China University of Labour Relations, schloss sich Wangs Äußerungen mit den Worten an: „Der 2,5-Tage-Wochenendplan zielt darauf ab, Tourismus und Freizeit zu fördern und den Arbeitnehmern die Vorteile der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung zu ermöglichen.“ Dieser flexible Arbeitsplan könnte Druck auf Unternehmen ausüben oder Arbeitnehmer könnten Lohnkürzungen ausgesetzt sein, merkte Shen an. Nicht alle Arbeitnehmer und Unternehmen seien bereit, ihn umzusetzen, und ein flexibler Plan sollte auf den Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern beruhen.

Im Vergleich zum 2,5-Tage-Wochenende freuten sich einige auf eine vollständige Umsetzung des bezahlten Urlaubssystems. In einigen Unternehmen sei sogar bezahlter Urlaub gar nicht durchführbar, sagte Zhao Zhong, Forscher an der Nationalen Akademie für Entwicklung und Strategie der Renmin-Universität China. „Im Moment müssen wir das bestehende Urlaubssystem durchführen, einschließlich bezahlten Urlaubs, des üblichen Zwei-Tage-Wochenendes und gesetzlicher Feiertage“, merkte Shen an. Zhang Guangrui, ehrenamtlicher Direktor des Tourismusforschungszentrums der Chinesischen Akademie der Sozialwissenschaften, sagte auch, dass Bedingungen für die Einführung des bezahlten Urlaubssystems geschaffen werden sollten, damit die Menschen eher bereit sind, Urlaub zu machen.