Die Stadt Beijing wird es einigen qualifizierten Arbeitskräften aus dem In- und Ausland erlauben, eine permanente Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, sofern sie – basierend auf ihren Fähigkeiten, bisheriger Jobs und Bildung – genügend Punkte sammeln können. 

Ausländische Arbeitnehmer bei Startups oder solche, die von Firmen im Zhongguancun Technology Park in Beijing angestellt werden, könnten eine chinesische Green Card bekommen, wenn sie die Anforderungen eines leistungsbezogenen Punktesystems erfüllen.

Nicht aus Beijing stammende chinesische Bürger hingegen könnten laut einem am Montag von der Stadtregierung veröffentlichten Dokument einen ständigen Wohnsitz in Beijing bekommen.

Beijing werde "innovativem und unternehmerischem Talent" Vorrang geben – dazu gehören auch Startups mit einem gewissen Maß an Investitionen, Investoren und Kapitalanlagegesellschaften, Hightech-Unternehmen und Marktführer in der Kulturindustrie.

Zuvor konnte man eine permanente Aufenthaltserlaubnis für nicht aus Beijing stammende, chinesische Bürger nur durch eine begrenzte Zahl von Arbeitgebern erhalten, hauptsächlich durch Regierungsbehörden und Staatsbetriebe – oder andere Kanäle, die durch die Politik unterstützt wurden.

Die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis hatte Außenstehenden, die nach Beijing ziehen und dort leben wollten, lange Zeit Kopfschmerzen bereitet.

Eine permanente Aufenthaltsgenehmigung für China gehört für Ausländer zu den weltweit am schwierigsten zu erhaltenden Green Cards.

Für umzugswillige chinesische Bürger ist die Situation die gleiche. Unter allen Städten und Provinzen Chinas ist es in Beijing am schwierigsten, registriert zu werden.

Wang Yukai, Professor für Öffentliche Verwaltung an der Chinesischen Akademie für Regierungsführung, sagte, dass Fachkräfte in der Vergangenheit nur dann von einem Ort zum anderen migrieren konnten, wenn sie bestimmte Anforderungen erfüllten, so dass es für viele qualifizierte Menschen schwierig war, dort zu arbeiten, wo sie am dringendsten benötigt wurden.

Wang Huiyao, Präsident des Zentrums für China und die Globalisierung, plädiert seit Jahren für die Beseitigung der Wohnsitz-Barriere für qualifizierte Arbeitskräfte.

"China entwickelt sich so schnell, da sollten wir nicht nur auf absolute Spitzentalente achten, sondern auch auf führende, innovative Talente, die das Potenzial haben, in Zukunft ganze Branchen und Industrien umzukrempeln", sagte Wang.