Zehn Provinzen haben bereits ihre offiziellen Richtlinien für den Lohnzuwachs 2014 veröffentlicht. Es handelt sich um Beijing, Tianjin, Hubei, Shadong, Shanxi, Shaanxi, Henan, Xinjiang, Sichuan und Liaoning. In vielen Provinzen fallen die Erhöhungen für 2014 deutlich geringer aus als im vergangenen Jahr.

Die Richtlinien werden durch die jeweiligen Landesbehörden veröffentlicht. Sie enthalten Empfehlungen zu Lohnerhöhungen auf Basis des regionalen BIPs, des Arbeitsmarkts sowie weiterer soziökonomischer Faktoren und lassen sich in drei Bereiche unterteilen.

Ein „durchschnittlicher Lohnzuwachs" wird Unternehmen mit normalem Geschäftsbetrieb und Wachstum empfohlen. Mit 15 Prozent weisen Henan und Xinjiang hier den höchsten prozentualen Anstieg auf, Schlusslicht ist Hubei mit 10 Prozent. Der „höchste Lohnzuwachs" wird Unternehmen mit profitablem Geschäftsbetrieb und starkem Wachstum nahegelegt, der „geringste Lohnzuwachs" wird bei geringem Wachstum empfohlen. Unternehmen, die sich in einer schlechten Wirtschaftslage befinden, können außerdem einen „Nullanstieg" durch den Arbeiterkongress genehmigen lassen. Es gilt außerdem, dass Gehaltserhöhungen für Führungspersonal untersagt sind, wenn die Löhne der einfachen Angestellten nicht auch erhöht werden.