Chinas althergebrachtes, duales Rentensystem steht vor dem Aus. Vor der Reform zahlten Angestellte staatlicher und öffentlicher Einrichtungen nicht in die Rentenkasse ein, dies wurde in vollem Umfang vom Staat übernommen. Dagegen mussten Angestellte in der privaten Wirtschaft acht Prozent ihres Einkommens einzahlen. Bei Renteneintritt besaßen betriebliche Angestellte dann einen Rentenanspruch von ca. 40 bis 60 Prozent ihres früheren Einkommens, staatliche Angestellte erhielten dagegen 80 bis 90 Prozent ihres Einkommens. Allerdings hat der Staat damit begonnen, das duale Rentensystem zu reformieren, um staatliche und betriebliche Rente zu vereinheitlichen.

Mit der Reform soll ein neues Rentensystem aufgebaut werden, das Angestellten von Staat, Regierung und öffentlichen Institutionen dieselben Leistungen gewährt wie Angestellten von Unternehmen. Die Reform wird landesweit und zeitgleich mit der Reform des Gehaltssystems durchgeführt.